伴随着现代经济和生活水平的提高，人们的健康意识逐渐加强，员工都希望企业能够提供健康体检方面的福利。同时各行各业竞争加剧，提高企业福利待遇，留住优秀人才，成为各企业势在必行的事情。那么，企业为员工提供健康检查，到底有哪些好处？
　　1、减少员工因病缺席时间，提高工作效率。
　　体检对人体自身健康有着重要的意义，健康的身体和疾病的预防，离不开及时的检查。企业为员工提供健康检查，能够让员工对自身的身体状况有全面的了解，并提前做好预防与治疗，让员工减少医疗支出，缓解生活压力，同时避免因病缺勤等情况造成工作停滞，影响工作效率和工作进度。
　　2、制定员工健康管理档案，保护企业核心资源。
　　制定员工健康管理档案，有利于及时了解员工健康状况，建立以员工身体健康状况为考量的员工培养及晋升计划，同时为企业的高层管理者提供更加全面的健康管理计划，保护企业的核心资源。
　　3、提高企业人员稳定性，减少人力资源流失。
　　健康体检对公司而言，能够通过健康干预降低发病率，减少病假和健康事假，提高员工就业稳定，避免人员更换频繁，保证企业的正常运转。
　　4、增加员工福利待遇，提升员工归属感。
　　公司为员工提供体检等各种健康咨询和服务，体现了公司对员工的人性关怀，是一项对员工切身相关的重大福利，让员工在享有专业健康指导的同时，了解自身身体状况，降低发病率和亚健康状态，有助于提升员工对企业的归属感，提高工作积极性，提升工作效率。
　　5、有效了解员工健康，降低职业病患病风险。
　　对于某些特殊行业来说，特别是有患职业病风险的岗位，企业定期对员工进行体检是势在必行的。通过体检，及时发现员工及特殊工种员工的职业病，进行行之有效的防患与控制，保证员工的健康与生命安全。
　　6、降低企业综合医疗支出，缓解员工医疗压力。
　　在生活节奏日益加快的情况下，生活压力特别是医疗压力愈渐加大，公司为员工提供定期体检，制备健康档案，一方面有利于缓解员工医疗花费，减轻生活压力。又有利于企业对医疗保健相关支出做出系统综合考虑，统筹安排，降低企业综合医疗支出。
　　总的来说，企业与员工是相互依存的关系，是一体的。定期健康体检对于企业、员工、企业的生产力乃至企业的生命力都是息息相关的。“身体是革命的本钱”，员工拥有健康的身体，才能发挥才能，创造最大的价值；企业拥有完善的健康体检体系，才能更好的把员工凝聚在一起，创造更好的未来。